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      山西省國資改革實施方案望2017年上半年出臺

      時間:2017-01-07 來源:興縣遠大煤業有限公司

        山西省第十一次黨代會以來,山西已著手對深化國企國資改革開展調研。今年上半年將拿出山西省國企國資改革實施方案并****鋪開。

        山西省委十一屆二次全會暨經濟工作會議指出,深化山西省國企國資改革以提高國有資本效率、增強國有企業活力為中心,完善產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度,完善以管資本為主的國有資產監管體制,使國有資本布局結構趨向合理,防止國有資產流失。

        ****推進依法治企,加強和改進黨對國有企業的領導,造就一批德才兼備、善于經營、充滿活力的****企業家,培育一批具有創新能力和國際競爭力的骨干企業。

        山西省財政稅務?茖W校長期研究山西國企改革,提出圍繞增強活力,可從五方面深化國企國資改革。

      推動向“管資本”為主轉變。以管資本為主推進省國資委職能轉變,準確把握省國資委依法履行出資人職責定位,科學界定監管的邊界,實現以管人、管事、管資產為主向以管資本為主的轉變。

        完善制度建設,有序推進混合所有制改革。在省屬企業集團層面,推動整體上市或核心業務資產上市,加快提高國有資本證券化水平;在子公司層面,通過增資擴股、股權轉讓、新項目合作等方式,引入非國有資本;在省屬企業中,試點開展對企業經營業績和持續發展有直接或較大影響的科研人員、經營管理人員和業務骨干等持股工作。

        完善企業法人治理結構。組織省屬企業加快修訂公司章程,修訂企業黨委會、董事會、監事會、經理層的議事制度;指導試點企業規范董事會建設,起草實行外部董事制度配套文件,開展選聘外部董事相關工作;省屬企業結合實際,指導二、三級公司開展加強黨的領導和完善法人治理結構各項工作。

        開展市場化選聘經營管理者?蓪蟮目偨浝砗透笨偨浝磉M行市場化選聘試點工作,對市場化選聘的經理層實行任期制、契約化管理。

        深化企業內部三項制度改革。在省屬企業中,深化選人用人制度改革,進一步規范省屬企業管理人員公開選拔、競聘上崗機制,實現能上能下;深化企業用工制度改革,加強勞動定員定額管理,實現能進能出;深化工資收入分配制度改革,強化與企業經濟效益關聯,實現能增能減。

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